Lisäaineisto: Työsuojeluvaltuutetun oikeuksia

Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta

• oikeus osallistua työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin
• oikeus saada nähtäväksi asiakirjat ja luettelot joita työnantajan on pidettävä työsuojelua koskevien säännösten mukaan
• oikeus tutustua asiakirjoihin, jotka koskevat työn turvallisuutta ja terveellisyyttä
• oikeus saada nähtäväksi työterveyshuoltoa koskeva sopimus ja työterveyshuollon toimintasuunnitelma
• oikeus saada jäljennöksiä em. asiakirjoista yhteistoimintatehtäviensä edellyttämässä laajuudessa
• oikeus saada tarpeellista työsuojelukoulutusta työaikana kustannuksitta
• koulutusasiaa käsiteltävä työpaikalla kahden kuukauden kuluessa valinnasta
• oikeus tarvittaessa vapautukseen (asiasta tarkemmin työehtosopimuksissa) säännöllisistä työtehtävistä työsuojelutehtävien hoitamista varten
• oikeus ansion menetyksen korvaamisen työaikana tehdystä työsuojeluvaltuutetun tehtävästä
• oikeus keskeyttää vaarallinen työ
• samanlainen irtisanomissuoja kuin luottamusmiehellä
• oikeus asianmukaisiin tiloihin asiakirjojen säilyttämistä ja tutustumista varten sekä tila tehtävien hoidon kannalta tarpeellisia kokouksia varten
• oikeus käyttää työpaikalla yleisesti käytössä olevia tavanomaisia toimisto- ja viestintävälineitä työsuojelutehtävissä niin kuin tarkemmin paikallisesti sovitaan (puhelin, faksi, sähköposti, internet, kopiokone)
• oikeus valita yhteinen työsuojeluvaltuutettu, jos työpaikalla työskentelee eri työnantajien palveluksessa olevia työntekijöitä
• oikeus tehdä kirjallinen muistutus työsuojelutarkastuksesta työsuojelupiiriin

 

Työturvallisuuslaki

• oikeus saada tarpeelliset tiedot turvallisuuteen ja terveellisyyteen vaikuttavista asioista
• oikeus keskeyttää vaarallinen työ
• oikeus saada tieto ilmoitetuista työpaikan vaaratilanteista
• työnantajan ilmoitettava työsuojeluvaltuutetulle, mihin toimenpiteisiin ilmoitettujen vaaratilanteiden johdosta on ryhdytty
• kaikilla työntekijöillä oikeus työskennellä turvallisuuden ja terveyden vaarantumatta. Tämä tarkoittaa turvallisia työvälineitä ja koneita, asianmukaista ergonomiaa, puhdasta hengitysilmaa, asiallista lämpötilaa, asiallista kohtelua sekä riittävää perehdyttämistä ja koulutusta.

 

Työterveyshuoltolaki

• oikeus olla yhteistoiminnassa työnantajan kanssa työpaikalla valmisteltaessa ja toteutettaessa työterveyshuollon toteuttamiseen liittyviä päätöksiä
• oikeus olla yhteistoiminnassa työpaikan päihdeohjelmaa
• oikeus tulla kuulluksi huumausainetestien tehtäväkohtaisista perusteista
• oikeus saada työterveyshuollolta tietoja, joita tarvitaan työpaikan olosuhteiden kehittämiseksi – ei kuitenkaan salassa pidettäviä

 

Lain nojalla annetut valtioneuvoston ja ministeriöiden päätökset sekä asetukset

Työturvallisuuslain nojalla on annettu useita valtioneuvoston asetuksia tai päätöksiä sekä ministeriöiden päätöksiä, jotka koskevat esimerkiksi työssä käytettäviä koneita, kemikaaleja, suojaimia jne. Näillä säädöksillä tarkennetaan lain määräyksiä. Lainsäädännön rakenne on Suomessa sellainen, että työturvallisuuslaissa annetaan velvollisuus ja oikeus yhteistoimintaan kaikissa työsuojeluun liittyvissä asioissa. Tämä tarkoittaa sitä, että myös lain nojalla annettujen säädösten määräykset ovat työsuojeluyhteistoiminnan piirissä. Toisaalta työsuojelun valvontalaissa määrätään työsuojelun yhteistoiminnan muodosta, jossa työsuojeluvaltuutettu on työntekijäpuolelta avainasemassa. Tämän vuoksi näitä yhteistoimintavelvoitteita ei ole enää toistettu alempiasteisissa säädöksissä, koska velvoite ulottuu joka tapauksessa niihin.

Olipa kyseessä kemikaalit, koneet. työhyvinvointi, suojaimet tai muu työsuojeluun liittyvä asia, tulee työsuojeluvaltuutetun saada riittävästi ja hyvissä ajoin tietoa niin, että hänellä on tosiasiallinen vaikuttamisen mahdollisuus.

 

 

Työmarkkinajärjestöjen työehtosopimukset

Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen välillä on solmittu yleissopimus, joka täydentää työsuojelun valvontalakia työsuojeluyhteistoiminnan osalta. Lisäksi eri alojen sopimuksissa on määräyksiä työsuojeluvaltuutetun oikeuksista. Tarkemmat määräykset on syytä tarkistaa kunkin alan työehtosopimuksesta

• oikeus palkka- ja siirtosuojaan
• oikeus työsuojelun peruskoulutukseen
• oikeus työehtosopimuksessa määrättyyn minimiajankäyttöön
• oikeus työehtosopimuksessa määrättyyn palkkioon työsuojeluvaltuutetun tehtävästä