Tasa-arvo
Suomessa tasa-arvo on hyvin tärkeää. Naiset
ja miehet ovat samanarvoisia työssä. Monet johtajat
ja esimiehet ovat naisia. Naiset opiskelevat Suomessa jopa
pidemmälle kuin miehet. Opettajatkin ovat enimmäkseen
naisia.
Naisten ja miesten työssäkäynti on Suomessa
lähes yhtä yleistä. Suomessa on periaate, että
samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan samaa
palkkaa. Tämä ei aina käytännössä
toteudu.
Suomen laki kieltää kaiken syrjinnän työpaikalla.
Kaikkia pitää kohdella työssä samalla
tavalla.
Työpaikalla johtajat ja esimiehet ovat tasa-arvoisia
työntekijöiden kanssa. Täällä johtajan
huone voi olla aika samanlainen kuin muiden huoneet. Johtajat
ja työntekijät pukeutuvat myös yleensä
aika samalla tavalla. Yleisesti: Suomessa ihmisen asema ja
valta eivät näy ulospäin. Suuren yhtiön
johtaja voi kävellä kadulla lippalakki päässä
ja verkkarit jalassa. Näin tekee myös Suomen presidentti
Tasa-arvo työpaikalla
näkyy esimerkiksi näin:
- Yleensä työntekijät ja esimiehet sinuttelevat
toisiaan. Jos esimies sanoo sinulle ”sinä”,
sinä voit myös sanoa esimiehelle ”sinä”.
Yleensä esimiestä ei teititellä.
- Esimies kysyy työntekijän mielipidettä.
Jos esimies kysyy sinulta, sano, mitä mieltä olet.
Sitten te voitte keskustella asiasta.
- Jokainen saa sanoa oman mielipiteensä.
- Työntekijä saa olla esimiehen kanssa eri mieltä.
Jos esimies pyytää sinua tekemään jotain,
eikä sinulla ole aikaa, voit sanoa sen. Voitte yhdessä
katsoa milloin ja miten työ tehdään.
- Esimies sanoo työntekijälle vain pääasiat,
mitä pitää tehdä. Hän odottaa,
että työntekijä päättää
itse yksityiskohdat.
- Työntekijät suunnittelevat usein itse, miten
ja missä järjestyksessä tekevät työnsä.
- Johtajat ja alaiset voivat puhua keskenään muistakin
kuin työasioista.
- Työpaikalla voi yleensä pukeutua rennosti. Palveluammateissa
ja teollisuudessa käytetään yleensä
työnantajan antamia työvaatteita.
|