Irtisanominen
Työnantaja voi sanoa sinut irti vain työsopimuslaissa
määriteltyjen syiden takia. Näitä syitä
ovat esimerkiksi tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Tämä
tarkoittaa esimerkiksi sitä, että työnantajalla
menee niin huonosti, että hänellä ei ole enää
rahaa maksaa palkkaa.
Muu irtisanomisen syy voi olla esimerkiksi, että olet
jättänyt jatkuvasti annetut työt tekemättä,
olet tehnyt monia pahoja virheitä, myöhästyt
jatkuvasti tai muuten rikot työsopimusta.
Työnantajan on aina ilmoitettava irtisanomisen syy.
Syy ei voi olla esimerkiksi:
- sairastut tai olet raskaana
- olet eri mieltä politiikasta tai uskonnosta työnantajan
kanssa
- kuulut ammattiliittoon
- työnantaja sanoo, että olet liian vanha tai
nuori.
Sinä voit sanoa itsesi irti sillä tavalla kuin
työsopimuksessa sovitaan. Yleensä työntekijä
voi sanoa itsensä irti kuukauden irtisanomisajalla. Sinun
pitää silloin tehdä töitä vielä
kuukausi siitä päivästä lähtien,
kun olet ilmoittanut, että sanot itsesi irti. Sinun ei
tarvitse ilmoittaa syytä.
|
